公開時間：2020年10月23日

第一部分 2019年預算績效情況說明

    一、預算績效管理工作開展情況。

根據預算績效管理工作的有關要求，進一步規范財政資金管理，提高部門責任意識和資金使用效益，促進縣人力資源和社會保障局各項工作高效發展。一是加強管理制度建設，把制度建設作為開展績效管理的關鍵環節，進一步增強支出責任和效率意識。二是積極開展績效目標編制。我單位把預算績效目標納入了年初預算編制系統，申報單位預算的同時，申報了項目支出績效目標，2019年縣財政對我單位下達項目17個（金保網網絡運行經費、農民工服務平臺建設經費、2019年省級財政人社公共服務能力建設資金（用于養老保險基金征繳管理）、2019年軍隊轉業干部補助經費、干部檔案數字化專項經費、2019年鹽財資社【2019】25號下達事業單位考核引進高層次人才和急需緊缺專業人才經費、2019年鹽財資社【2019】4號下達事業單位考核引進高層次人才和急需緊缺專業人才經費、2018年軍轉干部慰問經費（年底收回資金）、2017年就業社會保險管理與監督定向財力轉移支付資金、2018年行政事業單位接收軍轉干部人員經費、2018年省級財政人力資源社會保障服務能力建設定向財力轉移支付資金、2018年軍隊轉業干部補助經費、2017年就業社會保險管理與監督定向財力轉移支付資金（養老保險、醫療保險基金征繳及經辦管理）、2014-2017年度高層次人才崗位工作津貼、2018年211人才生活補助資金、城鎮居民收入調查統計戶培訓資金、新中國成立初期參加革命工作部分退休干部醫療補助資金），支出總額200.7952萬元。保單位運轉的人員經費、運行經費等在整體支出績效評價目標中，支出預算總額為764.4768萬元，其中：工資福利支出681.9191萬元，日常公用支出68.28萬元，對個人和家庭的補助支出2.1692萬元。

二、績效目標完成情況

1.項目績效目標完成情況。

2019年我單位共有17個項目（金保網網絡運行經費、農民工服務平臺建設經費、2019年省級財政人社公共服務能力建設資金（用于養老保險基金征繳管理）、2019年軍隊轉業干部補助經費、干部檔案數字化專項經費、2019年鹽財資社【2019】25號下達事業單位考核引進高層次人才和急需緊缺專業人才經費、2019年鹽財資社【2019】4號下達事業單位考核引進高層次人才和急需緊缺專業人才經費、2018年軍轉干部慰問經費（年底收回資金）、2017年就業社會保險管理與監督定向財力轉移支付資金、2018年行政事業單位接收軍轉干部人員經費、2018年省級財政人力資源社會保障服務能力建設定向財力轉移支付資金、2018年軍隊轉業干部補助經費、2017年就業社會保險管理與監督定向財力轉移支付資金（養老保險、醫療保險基金征繳及經辦管理）、2014-2017年度高層次人才崗位工作津貼、2018年211人才生活補助資金、城鎮居民收入調查統計戶培訓資金、新中國成立初期參加革命工作部分退休干部醫療補助資金，共計200.7952萬元）。已經圓滿完成各項任務，順利推進各項工作順利開展。

2.部門績效評價結果。

本部門按要求對2019年度部門整體支出績效評價情況開展自評，《鹽邊縣人力資源和社會保障局2019年部門整體支出績效評價報告》見附件（附件1）。

本部門自行組織對“金保網網絡運行經費”項目開展了績效評價，《金保網網絡運行經費項目2019年績效評價報告》見附件（附件2）。

                    第二部分  附件

附件：1《鹽邊縣人力資源和社會保障局2019年部門預

        算整體支出績效自評報告》

  2《金保網網絡運行經費項目2019年績效評價報

        告》

附件1：鹽邊縣人力資源和社會保障局2019年度部門預算整體績效自評報告.doc

附件2：鹽邊縣人力資源和社會保障局金保網網絡運行經費2019年績效評價報告.doc