近年來，鹽邊縣始終堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理，牢牢把握社會主要矛盾發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變的新要求，不斷建立健全“有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效便捷”的矛盾糾紛多元化解機制，進一步弘揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動形成“黨委領(lǐng)導、政府主導、綜治協(xié)調(diào)、部門發(fā)力、齊抓共管”的格局，努力解決好涉及人民群眾切身利益的突出問題，切實筑牢了維護社會穩(wěn)定的第一道防線，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧提供了強有力保障。

　　完善體制機制。建立縣、鄉(xiāng)兩級矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會議機制，通過縣級每兩月召開一次聯(lián)席會議，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月召開一次聯(lián)席會議，及時聽取矛盾糾紛多元化解工作重大事項的匯報，協(xié)調(diào)、解決相關(guān)重大矛盾糾紛，研究貫徹上級方針、政策、規(guī)定、決定的辦法和措施，研究出臺對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級各部門（單位）矛盾糾紛多元化解工作落實情況的檢查考核辦法及相關(guān)獎懲規(guī)定。建強基層隊伍。將原有的187個網(wǎng)格優(yōu)化為93個，通過公開招聘的方式，選聘93名年輕化、素質(zhì)高、責任心強的網(wǎng)格員，在各村（社區(qū)）開展網(wǎng)格化工作；成立矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心，整合派出所民警、司法所調(diào)解員、網(wǎng)格員、遵法評理員、紅袖標隊伍等基層隊伍力量，排查各類苗頭性矛盾糾紛，對存在的矛盾糾紛，開展化解活動，進一步加強前端矛盾糾紛排查化解能力。創(chuàng)新調(diào)解方式。建立矛盾糾紛多元化解第三方調(diào)解中心，整合道路交通事故糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)糾紛、婚姻糾紛等人民調(diào)解委員會資源，統(tǒng)籌開展疑難糾紛化解工作，化解疑難糾紛144件。選聘一批大局意識強、群眾基礎(chǔ)好、公道正派的老干部、老黨員、致富能人、婦女代表等577名作為遵法評理員，建立遵法評理會88個，協(xié)助司法所、調(diào)委會、基層黨組織、村（社區(qū)）法律顧問等開展工作，激發(fā)群眾參與村級事務管理的熱情。今年以來全縣各級調(diào)解組織共排查化解各類糾紛2298件，調(diào)解成功2292件，調(diào)解成功率達99.7%。