紅寶苗族彝族鄉以營造和諧鄉村為服務理念，踐行新時代楓橋經驗，積極探索“黨建+基層自治”模式，完善基層社會治理體系，健全共建共治共享的社會治理新格局，全面提升社會治理效能。

（一）黨建引領，筑牢基層治理服務主陣地。一是強化作用，厘清治理責任。充分發揮鄉黨委委員“風向標”作用，著力壓實鄉黨委委員“黨政同責、一崗雙責”責任，落實“街鄉吹哨、部門報到”工作要求，圍繞黨建核心，為村社發展把脈問診、定向導航。二是發動群眾，創新治理模式。探索“鄉長-村主任-社長-院兒長”社會治理鏈條，形成鄉黨委領導、干部負責、村社發力、公眾參與的基層治理模式。三是預防糾紛，優化治理機制。在鄉、村設置矛盾調解室，村設置“1+1+N”矛調小組，不斷深化“訴調對接”“警調對接”機制，堅持“領導帶隊、部室聯動”工作機制，搭建居民與村黨組織“連心橋”，建立“雙向”溝通調解紐帶，實現小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交，問題就地化解的社區治理模式。

（二）素質提升，推動基層治理內容優質化。一是以學鑄魂牢根本。堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實縣委縣政府工作部署，聚焦主責主業，學思想促發展，辦實事解民憂，通過強化政治引領和加強業務培訓，持續提高黨員干部的黨性修養、履職能力、服務群眾技能。二是以學促練增質效。堅持“理論+實踐”的工作理念，強調主動轉變工作觀念，依托鄉社會治理辦公室，以提升專業社會工作服務為抓手，通過意識培育、案例教學、外出參訪等方式，助力社區工作者能力提升，進一步引導居民群眾參與，使資源上再集聚、力量上再整合、服務上再協同，進一步提升黨建引領基層治理水平。2023組織村兩委常職干部和社區工作者培訓2次，覆蓋30余人次。三是以學賦能加動力。抓好居民自治能力培訓的關鍵點，通過落實“思想、技能、文明、法治”四項教育任務，提高居民文化素養，建立起村志愿服務隊伍5支50余人，落實居民公約、文明公約，提高居民技能水平，充分調動居民的積極性、主動性、創造性，推動居民事務自治。

（三）腳踏實地，助力基層治理成果持續性。一是常態化服務解民憂。構建接訴即辦高效運行體系，解決轄區百姓急難愁盼問題；大力開展集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題暨有事找紀檢工作，認真梳理排查問題，建立問題線索臺賬，24小時內回應群眾訴求，做到事事有回聲，件件有落實，解決好服務群眾“最后一公里”問題。梳理問題93個，完成整改91個。二是精細化服務紓民困。深化“熱線+網格”服務模式，發動鄉機關科室、派出所、村投入 5 個網格共同發力，制作聯系卡和公示牌20張，做到全區域覆蓋；著力解決群眾反映強烈的環境、用水等問題。三是協同化治理聚民心。把基層社會治理和系統、源頭、就地、多元、依法化解群眾矛盾結合起來，緊緊圍繞群眾“家門口”這一“主戰場”，以村為“主陣地”，發揮村建設志愿者“主力軍”作用，持續推進“兩新”群體與基層治理的有效融入，推動基層治理體系及治理能力的現代化，做好新時代民生保障和公共服務工作，不斷提升人民群眾的滿意度。