10月29日，東區(qū)高層次人才及人才工作者到我縣開展人才交流活動。旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想以及省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，通過互學(xué)互鑒凝聚工作合力，全面提升高層次人才與人才工作者的政治素養(yǎng)和工作能力。

此次活動采用實地參觀、現(xiàn)場互動和學(xué)習(xí)交流的形式開展，先后前往金芋健生物科技有限公司、金河芒果產(chǎn)業(yè)園、京東（鹽邊）鄉(xiāng)村振興示范園、龍佰四川礦冶有限公司、聯(lián)合村余糧鄉(xiāng)創(chuàng)運營中心等地，詳細(xì)了解我縣在人才引進、政策服務(wù)、平臺建設(shè)等方面的情況，并就高層次人才育引用留等工作進行了交流研討。

“此次人才交流活動是一場匯聚智慧、交流合作、共謀發(fā)展的契機，增強了區(qū)、縣人才之間的交流互動，也讓我們看到了鹽邊在人才隊伍建設(shè)方面的經(jīng)驗成效，下一步我們將繼續(xù)加強區(qū)、縣人才工作交流合作，不斷提升人才工作服務(wù)東區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的水平。”東區(qū)人才工作者起天艷說道。

近年來，我縣聚焦紅格南礦區(qū)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)工作，突出構(gòu)建“4 + 2”現(xiàn)代工業(yè)體系。堅持“以產(chǎn)引才、以才興產(chǎn)”產(chǎn)才融合理念，依托龍頭企業(yè)在人才、項目、資源等方面優(yōu)勢，積極搭建科技創(chuàng)新平臺，先后建成博士后創(chuàng)新實踐基地、四川省攀西釩鈦資源綠色選冶技術(shù)工程研究中心、美利林科技（攀枝花）有限公司專家工作站等平臺。同時，以推動省級人才先行區(qū)創(chuàng)建和青年發(fā)展型縣域分類試點建設(shè)工作為契機，著眼于破解各類癥結(jié)難題，大力實施“雄鷹歸鹽”工程、“西部計劃”項目等工作，切實發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用。

下一步，我縣將堅持把人才作為第一資源，樹牢“抓產(chǎn)業(yè)必須抓人才，管行業(yè)必須管人才”的發(fā)展理念，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為推動鹽邊高質(zhì)量發(fā)展、爭創(chuàng)共同富裕典型經(jīng)驗匯聚更多人才力量。