鹽邊縣以紅格鎮脫貧致富先行村聯合村為中心，以發展千年龍山旅游為契機，按照“強弱聯合、地域相鄰、產業相近”原則，吸納和愛村、金沙村、踏鲊村、猛糧村等5個行政村，成立“共同富裕”先行片區黨委及“和愛聯合•共赴共富”創富聯合體，探索出“聯村共建、村企合作、村民入股、共同受益”新模式，為破解“集體經濟發展薄弱，村民增收渠道狹窄”的中高山區、民族地區共富難題走出了一條具有鹽邊辨視度的共富新路徑。

       一是創新發展思路，構建聯合共富機制。探索建立跨鄉鎮的村級創富聯合體，探索“六組織”強村模式，通過將閑置資產、零散土地、農民、外部資源、資金以及村、企組織起來，指導盤活鄉村資源，培育項目、發展產業。組建共富公司，形成聯農、帶農、富農機制。引進杭州余糧鄉創公司，打造共富菜市場成為鹽邊旅游新地標，同步打造多元融合復合的業態與潮流活動，不斷增強本土農業品牌的影響力和競爭力，打造鄉村運營中心、農產品集散交易中心等一批跨村項目，實現綜合產值1.32余億元，集體經濟收入達1600余萬元。

       二是統籌各方力量，打造產業共富項目。成立政校共建的共同富裕研究中心，委托哈工大建筑學院制定聯合體發展規劃，開展“政金合作”，落實聯合體專項授信6億元，爭取基礎建設項目12個，形成總投資2.1億元的聯合體項目庫。堅持差異化、特色化發展，打造萬畝特色農業種植園，年增加村集體收入60萬元，帶動本地種植戶1500戶以上，年增收2000萬元。建立訂單式銷售模式，以高于市場價格百分之二十的保底價收購有機蔬菜和特色水果，研發出冷凍速食蔬菜、特色預制菜等綠色健康食品20余種，建立共富作坊5個，新增就業崗位520余個。引進漫耕文旅等5戶外來企業，投資3000余萬元，連片盤活農村閑置土地和房產，實現企業和村民“雙增收”。深入挖掘“千年龍山”傳統文化，精心組織各類活動，推出藝術家聯名款帆布袋等20余種具有當地文化特色的農文創伴手禮，帶動村民多元就業增收。

      三是突出成果共享，公正分好共富蛋糕。實行“4456”制度，即劃定4個分配范圍，講明4類分配內容，明確5步分配流程，提出合理分配、民主決策、發展優先等6項基本原則，完善“2個一”,即“一年一分配”“一村一細案”，有效解決基層治理經費不足的問題。組織黨員群眾350余人，建立村級志愿服務隊伍5支，長期固定志愿者人數達560余人，義務開展環境衛生清理，基礎設施維護等志愿服務活動80余場次，利用集體經濟收益為志愿者提供服務物資、工具等基本保障，進一步提升基層治理水平。