鹽邊縣公安局

當好“三員” 護航企業發展

為深入貫徹落實上級關于優化營商環境的決策部署要求，鹽邊縣公安局切實增強“服務企業就是服務大局”的思想自覺、行動自覺，強化服務，當好企業“化解員”“服務員”“安全員”，主動為企業化解難題，為攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區、“釩鈦首縣 滋味鹽邊”建設營造良好的營商環境。

一、解決問題促發展，當好“化解員”。一是摸排在前促防范。結合“六進六邊”工作，深入企業開展走訪座談、聽取匯報，了解常見涉企矛盾和各種不安定因素，及時進行梳理，登記匯總形成涉企糾紛清單，分析常見涉企矛盾形成原因，對癥找準化解措施。對于未化解的矛盾糾紛，持續開展調查、分析問題根源和解決對策；對于已化解的矛盾，定期開展回頭看，關注后續事態發展，避免類似矛盾再次發生。二是化解矛盾促穩定。樹牢“企有所需、警必有應”工作理念，及時化解涉企糾紛。對于因征地拆遷、環境保護、勞資糾紛、工傷事故引發的矛盾糾紛，采取現場調處、座談調解的方式及時解決。針對可能引發的群體性涉企糾紛，及時通報黨委政府，聯動縣級職能單位合力，做好應急處突和矛盾化解工作，避免重大案事件的滋生。今年來已多次召開警企聯動會議，化解多起涉企矛盾糾紛。三是快偵案件促平安。堅持“快偵快辦快破”要求，暢通內部涉企警情信息通道，建立涉企警情快速響應機制。落實涉企案件快偵快訴、跟蹤督辦機制，強化臺賬登記，將各類涉企案件分類匯總，提升涉企案件辦理質效，化解企業實際問題，維護企業經營秩序。

二、強化舉措促溝通，當好“服務員”。一是善用平臺強服務。建立警企聯系微信群，邀請企業負責人入群，發布預防涉企詐騙相關鏈接、解答企業疑難問題。善用“一窗通辦”平臺，貼心推行預約式、一站式服務，讓“數據多跑路、企業少跑腿”。嚴格落實窗口單位“首接責任制”，為企業提供高效便捷審批、辦理服務。開展平臺“好差評”評價，廣泛聽取意見建議。二是走訪宣傳強氛圍。深入二灘水電站、桐子林水電站等重點企業，面對面了解其生產發展、周邊治安等情況，全方位掌握企業需求。同時廣泛向職工宣傳法律法規和安全防范知識，形成良好氛圍，強化職工防范意識。三是對接指導強防范。主動對接企業，就涉企重點問題針對性開展培訓指導。組織民輔警進企業，進廠區指導完善內部安防體系建設；培訓提升安保人員能力水平，手把手指導其安全保衛技能和消防檢查等方面的隱患排查，切實幫助企業擰緊“安全閥”，提高企業安全防范能力。

三、源頭管控促預防，當好“安全員”。一是預估風險，防患未然。以定期走訪、電話回訪、問卷調查等形式收集企業反映的熱點問題，梳理形成清單。建立涉企不穩定因素滾動排查機制，重點摸排合同詐騙、職務侵占、設備安全等風險隱患，建立風險預估清單，發現苗頭隨時緊盯，出現問題及時制止，切實增強企業風險預估和防范能力。二是強化巡防，形成震懾。科學制定巡防計劃，聯合企業保衛力量強化對物流片區、重點工程及周邊環境的巡查力度，切實提高見警率、管事率。三是嚴密督導，倒逼規范。通過實地查看、查閱臺賬、安全檢查等方式定期深入企業開展督導檢查，詳細詢問公司安全生產管理現狀，了解企業人防、物防、技防達標情況，第一時間發現問題，第一時間督導整改，落實責任到人，切實消除企業安全隱患。