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　　2020年四川人社主要工作情況四川人社主要工作情況

　　1月22日，全省人力資源和社會保障工作會議以視頻方式在成都召開。會議總結了2020年及“十三五”時期工作，分析了“十四五”時期形勢，安排部署了2021年工作任務。我們將其中2020年主要工作情況進行了梳理，一起來看看吧。

　　2020年主要工作情況

　　PART-01 千方百計穩就業保就業

　　全省城鎮新增就業96.2萬人，完成國家年度計劃的137%、省年度計劃的113.2%，就業局勢保持總體穩定。

　　01多措并舉保市場主體

　　出臺緩解中小企業生產經營困難人社10條，建立24小時重點企業用工調度保障和重點企業用工常態化服務機制。

　　02精準施策保重點群體

　　實施就業創業推進行動，全省高校畢業生初次就業率85.9%。統籌做好退役軍人、殘疾人等困難群體就業，動態消除零就業家庭，累計幫扶30.9萬失業人員再就業。

　　03培育產業保服務載體

　　制定出臺加快發展人力資源服務業的意見、支持和促進人力資源服務業發展15條措施，明確“強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才”15字總方略，打造成德眉資人力資源協同發展示范區，“一核兩翼”區域發展格局基本形成。在全國率先建立人力資源服務產業全口徑統計指標體系，建成綿陽、瀘州省級人力資源產業園。加強人力資源服務業人才隊伍建設，單獨組建全省高級（含正高）人力資源管理師職稱評審委員會，高質量完成首次評審工作。扎實開展各類招聘活動1萬余場次，為企業解決用工需求218.2萬人。

　　04提升技能助力穩崗擴崗

　　深入開展職業技能提升行動，大力推進以工代訓、以訓提能、以訓穩崗，全省累計開展補貼性培訓161.9萬人次，惠及企業5806家、職工43.6萬名。

　　05全力抓好退捕漁民安置保障

　　成立工作專班，妥善安置退捕漁民，轉產轉業安置退捕漁民1.3萬人，占有勞動能力和就業意愿人數的100%，退捕漁民養老保險實現應保盡保。

　　PART-02 持續深化社保制度改革

　　截至12月底，全省參加養老保險、失業保險、工傷保險人數分別為6054萬、1046萬、1320萬，社保卡持卡人數達9042.7萬人，均超額完成“十三五”目標任務。

　　01全力落實社保減負政策

　　截至12月底，累計為全省52萬戶企業減免養老、失業、工傷三項社會保險費516億元，發放失業保險穩崗返還資金68.2億元。

　　02穩慎推進社保制度改革

　　全面完成社保費征收職能劃轉改革任務。養老保險基金實現省級統收統支。頒布實施《四川省工傷保險條例》，工傷保險基金實現調劑式省級統籌。建成全省統一的社會保險信息系統，全面實現業務數據省級實時集中。

　　03穩步提高社保待遇水平

　　圓滿完成2020年養老金調整工作，實現企業退休人員基本養老金“16連漲”，以及企業、機關事業單位退休人員基本養老金同步“五連調”。擴大失業保險保障范圍，全年向參保失業人員發放失業保險金、失業補助金共計55.54億元。工傷保險待遇穩步提升。全面啟動職業年金市場化投資運營工作，實現了年金基金的穩健增值，我省職業年金投資資產規模達770億元。

　　PART-03 穩步推進人才人事工作

　　截至目前，全省技能人才總量突破1000萬人，專業技術人才總量達371萬人。

　　01做好專技人才服務工作

　　按照全省“5+1”現代工業、“10+3”現代農業、“4+6”現代服務業體系建設要求，增設國土工程、大數據和人工智能、人力資源管理等相關職稱專業。組織開展“百千萬人才工程”國家級人選、政府特殊津貼人員、省學術和技術帶頭人及后備人選、省專家評（議）審委員會等選拔推薦工作。

　　02促進技能人才加快發展

　　深入實施高技能人才振興計劃和天府工匠培養工程，全面推行技能等級認定制度，著力打造四川技能大賽品牌，技能成才良好氛圍愈加濃厚。

　　03加強事業單位人事管理

　　穩慎推進事業單位人事制度改革，完善事業單位高層次人才工資分配激勵機制，做好義務教育教師待遇保障工作，開展完善省屬高校績效工資政策試點。

　　04加大疫情防控人員關心關愛

　　針對疫情防控一線人員，及時兌現臨時性工作補助、衛生防疫津貼，核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，制定實施人才推薦選拔、職稱評審、崗位聘用等傾斜激勵政策，做好抗疫表彰獎勵。

　　05安全科學組織人事考試

　　首次實施公務員招錄分級分類考試，首次應用區塊鏈技術助力人事考試安全，全年共組織各類專業技術資格和錄用考試296.2萬人次，未出現一例安全責任事故。

　　PART-04 全面構建和諧勞動關系

　　01妥處疫情期間勞動關系

　　在全國創新開展穩定勞動關系“春風行動”，通過政策宣傳解讀、動態預警監測、多元協商化解等方式，切實把矛盾糾紛、風險隱患化解在萌芽狀態。

　　02較真碰硬扎實推進根治欠薪工作

　　深入開展貫徹落實《保障農民工工資支付條例》系列活動，組織開展根治欠薪專項行動，建立完善根治欠薪社會監督員等制度措施，持續推進依法治理、源頭治理和綜合治理。2020年，全省共主動監察用人單位4.5萬戶，查辦欠薪案件680件，為1.47萬名勞動者追發工資1.79億元，欠薪案件數、涉及人數分別同比下降37%、14%。保障農民工工資支付全國考核排名大幅提升。

　　03積極推動勞動爭議多元化解

　　全省各調解組織共處理爭議2.86萬件，涉及勞動者4.32萬人，涉案金額6.47億元，調解成功率67%；各仲裁機構共處理勞動人事爭議案件5.15萬件，涉及勞動者6.67萬人，涉案金額20.6億元，仲裁結案率95.2%。

　　PART-05 扎實做好農民工服務保障工作

　　堅持把服務保障農民工工作作為戰略性工程來抓，發展壯大農民工經濟。

　　01多措并舉穩定農民工就業

　　聚焦農民工返崗難題，在全國率先建立省際供需對接、健康互認、專車直達服務機制，打通農民工返崗復工“堵點”，農村勞動力轉移就業規模達2573.4萬人，實現勞務收入5673.6億元。

　　02大力引導農民工返鄉創業

　　持續抓好返鄉創業22條措施落實，聯合重慶市農民工辦舉辦首屆西部農民工返鄉創業大賽，召開全省推進返鄉下鄉創業工作暨表彰大會，評選表彰200名省級返鄉創業明星和100個明星企業，全省累計新增返鄉創業農民工10.9萬人，同比增長101%；新增創辦企業3.2萬個，同比增長45.6%。

　　03著力開發培養農民工人才

　　堅持線上線下、省內省外多軌運行，全省開展勞務品牌和返鄉創業培訓30.9萬人次，同比增長251.1%。大力實施優秀農民工回引培養工程，全省已選任1.2萬名農民工擔任村支書。加大優秀農民工定向招考力度，全省共招錄500余名農民工進入鄉鎮公務員和事業單位。

　　04不斷提升服務保障水平

　　堅持每年以省委省政府名義召開全省農民工工作會議、農民工代表座談會，拓展運維四川農民工服務平臺，組建農民工返鄉創業和法律維權服務團，常態化舉辦農民工運動會、農民工原創文藝作品大賽和農民工技能大賽等活動，加快推進四川農民工博物館建設。

　　PART-06 決戰決勝脫貧攻堅

　　01開展就業扶貧掛牌督戰

　　成立貧困勞動力務工就業服務專班，進駐涼山州7個未摘帽貧困縣，實地開展掛牌督戰和就業幫扶。對受疫情影響無法返崗、無業可就、無力脫貧的貧困勞動力，開發臨時公益性崗位托底安置。

　　02全力推進社保扶貧

　　落實城鄉居民養老保險代繳和待遇發放政策，354萬名符合代繳條件的貧困人員實現應代繳盡代繳，333萬名符合待遇領取條件的貧困人員實現應發盡發。

　　03大力抓好人才扶貧

　　加大貧困縣事業單位人事管理、職稱及職業資格政策傾斜力度，深入實施專家智力服務基層行動，精準助推貧困地區產業發展。

　　04扎實推進技能扶貧

　　深入實施深度貧困地區貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動和技能脫貧千校行動，培訓貧困勞動力20.5萬人次。

　　PART-07 助力成渝地區雙城經濟圈建設

　　深化川渝人社合作，簽署川渝人社合作協議和70余個專項協議，實現全領域合作、全方位對接和全系統聯動。推動合作重點事項納入《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》和兩省市“十四五”規劃，80項年度重點工作任務落地落實。

　　聚焦高頻人社公共服務事項，在“川渝通辦”上先行先試，圓滿完成人社信息化“兩地通”、招聘求職“一點通”、養老保險待遇資格“就地認”、流動人才檔案辦理“零跑路”、社保卡“就近辦”五件大事。

　　全年共同舉辦網絡招聘會24場，參與企業1萬余家，提供崗位60余萬個；互認養老保險待遇領取資格1萬余人，互辦養老保險關系轉移2.2萬人次；線上辦理人才檔案業務14余萬次；聯合設立社保卡線下網點1071個，社保卡業務線下辦理576筆、線上辦理1.2萬筆，互簽電子社保卡2.4萬張。