溫泉鄉始終把耕地保護作為頭等大事來抓，與重點工作同部署，同安排，牢牢守住耕地保護“紅線”，筑牢糧食安全根基，為全鄉經濟社會發展提供重要物質保障，主要從組織領導、宣傳引導、跟蹤監督等方面發力，推進“田長制”工作落地見效。

一是強化組織領導，落實落細工作職責。成立鄉級田長制工作領導小組，由鄉黨委書記擔任組長，帶頭落實田長制工作，每季度召開推進會，實時研判耕地保護風險并制定具體措施，堅決遏制耕地“非糧化”“非農化”情況，設田長制辦公室，統籌調度耕地保護相關工作，安排專人負責具體業務，明確責任區域。鄉村級田長、網格員嚴格按照鹽邊縣田長制辦公室要求定期開展巡田工作，扛穩糧食安全重任，確保實有耕地數量基本穩定，永久基本農田保護面積不減、質量不降、布局合理。目前共設置鄉級田長7人、村級田長10人、網格員30人。今年以來，鄉村田長成功制止違法違規占用耕地問題1件。

二是強化宣傳引導，提高思想認識。我鄉積極營造良好輿論氛圍，統籌做好田長制宣傳工作，積極結合森林草原防滅火、防汛減災等重點工作，并通過懸掛橫幅、流動喇叭、入戶宣講、農村壩壩會等形式，掀起全鄉耕地保護熱潮。田長制公示牌6塊，懸掛標語、宣傳畫20余幅，發放宣傳手冊300余冊，各級田長利用亂占耕地案例進行警示教育，用鮮活案例教育身邊的人，起到處罰處理一起，教育一群人的效果。

三是強化社會監督，形成齊抓共管格局。加大對田長制管理的社會監督力度，向社會公布各級田長和網格員名單，要求鄉級田長每月至少開展1次巡查，村級田長每周至少開展1次巡查、網格員每周至少開展2次巡查。轄區內在顯著位置設立田長制公示牌，公布耕地保護范圍、負責人姓名、職務職責和聯系方式，接受群眾監督，對工作不力、責任落實不到位、問題突出的進行約談，對嚴重失職瀆職的，由相關部門依規依紀追究責任。