根據《攀枝花市人民政府辦公室關于印發攀枝花市事業單位崗位設置管理實施細則的通知》（攀辦發[2008]63號）等文件精神，結合本單位實際情況，制定本方案。
一、基本情況
?。ㄒ唬﹩挝粰C構編制情況：根據《（機構編制部門批復文件）》，溫泉彝族鄉機構編制情況如下：
1、主要職責和任務：
?。?）鹽邊縣溫彝族鄉便民服務中心（鹽邊縣溫彝族鄉農民工服務中心、鹽邊縣溫彝族鄉退役軍人服務站）。主要負責受（辦）理與群眾和服務對象密切相關的政務審批服務、公共服務、便民服務事項；負責政務公開的事務性工作；負責就業創業、社會保險、醫療保險、民政救助、勞動爭議調解、農民工服務等服務性工作；負責退役軍人服務、擁軍優屬擁政愛民服務等相關事務性工作。
?。?）鹽邊縣溫彝族鄉農業農村服務中心（鹽邊縣溫彝族鄉畜牧獸醫站）。主要負責農業、林業、水利、農業機械、水產等基層農業技術推廣，農作物病蟲害監測與防治、護林防火、防汛抗旱、農田水利建設、農產品質量安全監測、動物防疫檢疫、畜牧獸醫等服務性工作；接受委托代管村級（含各類城鄉基層組織）財務、債權債務和集體資產。
?。?）鹽邊縣溫彝族鄉村鎮建設服務中心。主要負責鄉村規劃建設服務工作；集鎮基礎設施、公共設施的建設維護；建筑工程質量安全日常檢查；鄉容村貌、環境衛生、園林綠化的建設和維護等工作；承辦環境保護的技術服務工作。
?。?）鹽邊縣溫泉彝族鄉宣傳文化旅游服務中心（鹽邊縣溫彝族鄉黨群服務中心、鹽邊縣溫彝族鄉綜合文化站）。主要負責宣傳、文化、旅游、廣播影視、文藝演出、群眾體育、群團服務、科技推廣、科普培訓以及關心下一代等相關事務性工作。
2、單位規格、類別、經費形式、隸屬關系。
溫泉彝族鄉直屬事業單位共核定編制17名，其中：
?。ǘ﹩挝滑F有崗位和人員情況：實有人數11人，超編0人。其中：管理人員4人（單位領導正職1人、科員3人）；專業技術人員總數5人（正高級0人，副高級0人，中級0人，助理級0人，技術員5人）；工勤技能崗位人員2人（技師0人，高級工1人，中級工0人，初級工1人，普通工0人，按攀委辦發[2005]90號文件聘用工勤人員0人）。
現有人員中有離崗待退人員1人，其中專業技術人員0人，管理人員0人，工勤人員1人。
（三）推行人員聘用制情況：根據《攀枝花市人民政府辦公室關于印發攀枝花市事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（攀辦發[2003]57號）文件規定，已實行聘用制，簽訂聘用合同11人，未簽訂聘用合同0人。
?。ㄋ模┰硕▽I技術崗位數額情況：核定高級職務崗位0個，中級職務崗位4個。
二、崗位設置實施范圍
按照攀辦發[2008]63號文件規定，實施崗位設置管理的人員范圍為：與事業單位建立人事關系，在編（不含臨時編制）在職并納入國家統一的事業單位工資收入分配制度改革范圍的正式人員,共17人。
三、擬設置崗位情況
擬設置崗位總量17個，其中：管理崗位7個、占崗位設置總量的41%，專業技術崗位9個、占崗位設置總量的53%，工勤技能崗位1個、占崗位設置總量的6%。
（一）管理崗位的等級和數量
1、單位領導崗位,1個（A類），其中：八級職員1個。2、其他管理崗位6個（B類），其中：八級職員1個，九級職員5個。
管理崗位共計7個，其中：八級A職員1個，八級B職員1個；九級職員5個。
（二）專業技術崗位的等級和數量
專業技術崗位9個，高級、中級、初級崗位之間的比例為0.5：3：0.5，設置高級崗位1個、中級崗位3個、初級崗位6個。
1、高級專業技術崗位1個：
?。?）副高級崗位1個，占高級專業技術崗位比例100%。五級、六級、七級高級崗位之間的結構比例為X：Y：Z（不得突破2：4：4），設置七級崗位1個。
（2）中級專業技術崗位3個：八級、九級、十級崗位之間的結構比例為X：Y：Z（不得突破3：4：3），設置八級崗位1個，九級崗位1個，十級崗位1個。
2、初級崗位5個：十一級、十二級崗位之間的機構比例為X：Y（不得突破5：5）。設置十一級崗位3個，十二級崗位2個。
?。ㄈ┕で诩寄軑徫坏牡燃壓蛿盗?/p>
工勤技能崗位1個，其中：技術工一級崗位0個、二級崗位0個、三級崗位0個、四級崗位0個、五級崗位1個，普通工崗位0個。
四、實施方法、步驟和時間安排
按照縣人事局的安排及本鄉實際，2020年3月全面啟動，5月底前基本完成全鄉崗位設置管理工作，我鄉的工作安排具體分為三個階段進行:
（一）宣傳準備階段(2020年3月10日-4月5日)
1、宣傳動員。召開動員大會，及時傳達貫徹事業單位崗位設置管理工作會議精神，傳達學習《實施細則》等有關配套文件，使廣大專業技術人員、管理人員全面了解事業單位崗位設置管理方面的政策規定和方法要求，充分認識事業單位崗位設置管理工作的必要性和緊迫性。
2、調查摸底。通過收集有關文件、資料數據、人員花名冊;工資統計報表等，對本單位現有編制使用情況、各類人員聘用情況和現有在冊工作人員結構狀況等，進行深入了解和全面掌握，并分門別類做出系統分析，為崗位設置提供依據和理由。
(二)組織實施階段(2020年4月5日-4月30日)
1、制定崗位設置管理方案。根據《實施細則》的要求，結合本單位的人員編制，工作性質，職責任務、人員結構等相關情況。收度調查提底的統計數據等，提出本單位崗位設置意見形成崗位設置方案。
2.崗位設置管理方案的制定和核準。鄉事業單位崗位設置管理工作領導小組擬定出鄉事業單位崗位設置方案后，報縣人事部門審核、核準批復。
3、編制崗位說明書。崗位說明書是崗位設置實施方案的重要組成部分，根據縣人事部門核準的崗位設置方案，在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，明確本單位管理崗位、專業技術崗位的不同等級的崗位職責、工作權限、任職條件、相關待遇等，經過一定的組織形式和程序，研究制定本單位不同崗位、不同等級的崗位說明書。及崗位名稱、崗位編碼，作為人員聘用、聘后考核的主要依據。
4、開展崗位聘用工作。根據《實施細則》和本單位的崗位設置實施方案，按照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，并按規定進行聘用合同鑒證。
五、相關問題的處理意見
溫泉彝族鄉畜牧獸醫站編制2人在縣農業農村局，通過本次事業單位崗位設置，建議將原畜牧獸醫站編制2人編制調整到鹽邊縣溫泉彝族鄉農業農村服務中心(鹽邊縣溫泉彝族鄉畜牧獸醫站)。
六、組織領導
為加強對溫泉彝族鄉事業單位崗位設置管理工作的領導，確保各項工作順利開展，我鄉及時成立事業單位崗位設置管理工作領導小組，成員名單如下：
組 長：李金富 鄉黨委書記
副組長：沙萬全 黨委副書記、政府鄉長
成 員：林 燕 鄉人大主席
肖文燚 黨委副書記、政法委員、統戰委員（兼）
李青華 副鄉長
各站辦室負責人
領導小組下設辦公室在鄉黨政辦，由沙萬才兼任辦公室主任，具體負責制定溫泉彝族鄉直屬事業單位崗位設置管理實施意見及工作方案，明確改革的方法、步驟和具體操作程序，對各階段工作的具體時間提出明確要求，具體督促、指導實施工作。
中共鹽邊縣委員會 鹽邊縣人民政府 主辦 主辦方聯系方式：0812-8653613
網站維護技術聯系電話：0812-8653613 地址 : 攀枝花市鹽邊縣桐子林鎮新建街18號
鹽邊縣人民政府辦公室 鹽邊縣電子政務建設管理中心 承辦
互聯網信息服務備案號：蜀ICP備05030156號-1 川公網安備 51042202000003 網站標識碼：5104220010
網站訪問量：
