（一）堅持高位推動，構建林長制組織體系。按照“屬地管理，分級負責”原則，以林長制工作為主線，成立鄉村兩級工作領導小組，構建黨政同責、屬地負責、協同聯動、源頭治理、全域覆蓋、保護有力的森林資源保護發展長效機制，督導各級林長切實擔負起林業生態建設第一責任人責任，靠前指揮、主動謀劃，形成主要領導親自抓、分管領導統籌抓、小組成員具體抓的良好工作氛圍，確保工作抓出特色、抓出亮點，確保轄區青山常在。

（二）堅持協調聯動，明晰林長制責任體系。一是提高認識，完善責任體系。及時調整、更新各級林長信息及責任區域，建立以鄉、村、社和管護點組成的森林資源管護體系。二是主動作為，明確管護責任。制定并嚴格落實村林長制專項目標考核方案，并分別與5個村、30個社、23名巡山員簽訂森林資源管護責任書，實現責任到人，獎懲分明。三是正視問題，全力整改。鄉級林長每月巡林1次，村級林長每周巡林1次，同時，建立問題臺賬并跟蹤解決。

       （三）堅持目標導向，精準林長制任務體系。一是開展打擊毀林開墾等各類專項行動，加強轄區內林草資源保護，確保全鄉境內無涉林刑事案件發生。二是組織開展森林草原火災隱患排查整治工作，建立隱患整治臺賬，實行整改銷號制度，形成閉環管理，確保全鄉境內無火情。三是開展林業有害生物監測和防治，及時報送工作信息，強化重大林業有害生物防控。