為貫徹落實鹽邊縣“大學習、大討論、大調研”活動動員部署會精神，調研鎮級培養選拔優秀年輕干部和村級后備干部工作，了解鎮、村兩級年輕干部思想動態，在“五四青年節”來臨之際，5月4日上午，漁門鎮召開 “五四青年節”年輕干部座談會，鎮機關中層干部、35周歲以下干部職工以及村（社）后備干部參加會議，鎮黨委副書記、紀委書記郭莉薇同志主持會議，鎮黨委副書記、鎮長王強同志作重要講話。
    本次座談采取交流發言的形式，聽取了鎮機關年輕干部代表，及到鎮機關頂崗鍛煉的村（社）后備干部的感悟體會和真實想法，同時安排中層干部交流經驗，就事業和生活上的問題給年輕干部提出較多較好的建議。整個座談會氣氛輕松，發言積極，思維活躍，體現出年輕干部朝氣蓬勃，昂揚奮進的力量。為深入調研年輕干部工作營造了良好氛圍。
    鎮黨委副書記、鎮長王強同志向參會的鎮村年輕干部介紹了鎮黨委政府為漁門的經濟社會發展所做相關的工作，提出年輕干部要更加堅定共同發展漁門的信心，要通過年輕干部帶動更多的年輕人回鎮、回村創業，促進漁門快速發展。
    同時，對于鎮村年輕干部的發展，王強鎮長提出了三點要求：一是要把握機遇，始終保持一顆奮發有為的進取心。要通過學習、總結、提煉，達到自我提高，自我完善，自我進步，要注重細節，在平凡的工作中體現不平凡。二是要擺正心態，始終保持一顆從容淡定的平常心。學會用長遠眼光面對每一件事情，用發展的眼光觀察和思考問題，不斷在實踐中提高自己的思想境界。三是要真抓實干，始終保持一顆愛崗敬業的事業心。自覺對事業、對工作高度負責，從事業中感受到工作的快樂和幸福，實現自己的人生價值。
    本次座談會收集到鎮機關年輕干部和村后備干部關于對后備干部培養及鎮村發展的意見11條，結合此前開展的村“兩委”運行情況調研和后備干部考察，漁門鎮將深入研究下一步基層年輕干部培養選拔及村后備干部培養措施，著力解決基層人才流失嚴重的問題。